脳医科学データから、
本当に合う人材を見つける。
WHO WE ARE
株式会社actorは、脳医科学をもとに個の力を活かした施策の提案を行っています。
ノウセツキャリアは、思考特性診断「ノウセツ」を受講した学生データベースに、企業が直接アプローチできる新卒採用サービスです。プロフィールだけでなく、思考特性・志向性を見ながら、メール＋LINEで効率よく接点をつくれます
SERVICE
『ノウセツ®︎』とは
ノウセツは、脳活用度診断プログラムによって人それぞれの強みや弱み、メンタル状況をわかりやすく数値で表し、解決策を導きだすプログラムです。いくつかの質問に直感で回答するだけで、思考のクセを診断することができます。
仕事やプライベートでの様々な悩みが生まれるのは、人間には「思考のクセ」があり、 人それぞれ強みと弱みがあることを知らないことが大きな原因です。
私たちは、ノウセツを活用してお客様のいろんなお悩みを解決します。
ノウセツ®︎を使ったサービス
ノウセツキャリア
ノウセツキャリアサービスは、
**個人の特性・思考傾向を可視化する「ノウセツ診断」**を軸に、求職者と企業のより本質的なマッチングを実現する
キャリア支援サービスです。
診断データ × キャリア情報を一元管理、人材リストからダイレクトにリクルーティングが可能。
ノウセツキャリアは、「応募する転職」から「理解されるキャリア」へ。
人が自分を正しく知り、企業が人を正しく理解することで、
長く活躍できる関係性を当たり前にすることを目指しています。
STEP 01
ノウセツキャリア登録・日程調整
下記問い合わせフォームから入力をお願いします。
登録から当日〜2日以内に担当者から日程調整のご連絡をさせて頂きます。
STEP 02
ノウセツ受講・カウンセリング
当日、オンラインまたは対面にてノウセツを受けて頂きます。（５分程で終わります）その後、テスト結果を基にあなたの適職、苦手なところまでフィードバックしながら使用方法などの説明をさせて頂きます。
組織分析ツール
組織にフィットする人材を分析し、採用に関わる業務をサポートします。
ノウセツの分析結果を元に必要な人材像を導き出します。
ノウセツを使うことによりスキルセット以外の適性も測れるので、どんな採用方法が必要か、企業側がどんなアピールをするべきかが見えてきます。
CASE
必要な人材の採用分析と定着
企業様に不足する能力をもった人材を絞り込み、従来の採用方法を見直します。
新たなアプローチ・採用PR戦略で、独自の採用スタイルを築き上げることが可能です。
ノウセツ 導入事例
人材管理に
ノウセツを導入。
売上前年比UP！
A社では人材管理にノウセツを導入し、
社員の分析を行いました。
分析結果を元に人員配置を見直し、
社員のパフォーマンス向上を目指しました。
結果、前年比売上は170%UPに。
「以前より働きやすくなった」という
ポジティブな声もいただいています。
ノウセツの分析で、
採用するべき人材が
明確に。
ひとつの事例として、薬局での採用にもノウセツを導入していただきました。
ノウセツとの掛け合わせにより採用課題を
明確化し、課題解決に向けて
アドバイスをさせていただいています。
なお、営業会社・エンジニア関連会社にも導入していただいております。
アスリート×ノウセツ
メンタル状態数値化で自分をコントロール。
弊社のサービスは競馬騎手、プロゴルファー等のアスリートにも活用いただいています。
イップスで引退を考えていたプロサッカー選手に導入いただきました。
ストレスの耐性を測り、自身のメンタルの状態を把握することで、自分に合った効果的なトレーニングを実施できました。
3ヶ月後、見事日本代表選出という結果を出すことに成功しました。
社名
代表者
株式会社actor
赤川 嘉基
創業日
令和3年 10月
事業内容
脳医科学診断プログラム 新卒データベース
「ノウセツキャリア®︎」
本社所在地
東京都港区西新橋1−1−1
日比谷FORT TOWER WeWork10F